Sałatka z gruszką i serem, bardzo pożywna mieszanka
Może 2024
Chociaż obecnie równość płci jest w coraz większym stopniu wspierana, w tym środowisko pracy są rzeczy, które wciąż pozostają w tyle, takie jak umowy kobiety w biznesie.
I to jest zgodnie z studium zestaw badaczy z Berkeley-Hass i University of Pennsylvania , o kobiety leżą bardziej w biznes , albo z nakładającymi się oszustwami, w połowie informacji, myląc je lub okłamywać ich bezwstydnie.
Po otrzymaniu kilku skarg od swoich uczniów, Laura Kray , profesor Berkeley-Hass i lider badania, wspólnie z innymi badaczami postanowili sprawdzić, czy na bardziej systematycznym poziomie kobiety są bardziej prawdopodobne niż mężczyźni oszukani podczas negocjacji.
Do badań naukowcy poinstruowali mężczyzn i kobiety do wykonywania dynamiki, w której będą odgrywać rolę sprzedawców lub kupujących, symulując a negocjacje i naprzemiennie papier.
Po kilku eksperymentach wyniki pokazały, że były to negocjatorki oszukani zarówno przez mężczyzn, jak i przez kobiety, znacznie bardziej niż oni, co powoduje, że zawierają umowy biznes na podstawie fałszywych stwierdzeń.
W jednym z testów 24% mężczyzn twierdziło, że tak kłamał kobietom, a jedynie oszukiwały 3% męskich uczestników. Ze swojej strony okłamały one inne kobiety w 17% przypadków, a dla nich 11% przypadków.
Tak, istnieje wyraźny kulturowy stereotyp, że kobiety łatwo oszukać i wprowadzić w błąd "- mówi Kray.
Trzy podstawowe percepcje, które to powodują oszustwo i które zostały wskazane przez uczestników badania, są:
1. Kobiety są łatwiejsze oszukać .
2. Kobiety są niekompetentny w biznesie.
3. Kobiety są przyjazny , więc biorą mniej odwet .
Theserdeczność zmniejsza ich odporność na oszukiwanie, ponieważ bezpośrednie konfrontowanie ich rozczarowań można uznać za złe maniery ", wyjaśnia badacz w tej kwestii.
Wyniki te są niepokojące, ponieważ stanowią ryzyko kobiety cierpieć oszustwa wszelkiego rodzaju oportuniści. Są ogólnie uważane za gorsze od mężczyzn w negocjacjach, w dużej mierze ze względu na stereotyp zagrożeń i represji.
Jeśli leczenie do kobiety W biznesie są tego rodzaju, ważne jest, aby docenić ścieżkę równości, którą wciąż musimy objąć. Obie płcie, jak udowodniono, są w równym stopniu zdolne do rozwijania ważnych pozycji praca .