5 możliwości osiągnięcia równości

• Może 3, 2024

Ten 8 marca jest upamiętniony Międzynarodowy Dzień Kobiet Fizyczne i emocjonalne zdrowie każdej istoty ludzkiej jest niezbędne, aby cieszyć się optymalną jakością życia; Istnieje jednak wiele aspektów, które ograniczają równość płci, aw konsekwencji zmniejszają zdrowie kobiet.

Dlatego GetQoralHealth daje kilka zaleceń, aby zmniejszyć dyskryminacja płci i czerpania korzyści z bycia kobietą. Poznaj ich!

1. Dostęp do edukacji Wciąż istnieją stany, w których kobiety ograniczają się do działań domowych, dlatego ważne jest, abyśmy nie akceptowali tego, jeśli chcemy się uczyć, przygotować i nie pozwolić nikomu dyktować, co robić.

2. Zdrowie Kobiety mają więcej ograniczeń w niektórych podstawowych usługach, zwłaszcza w zdrowie reprodukcyjne i seksualny , Jesteś właścicielem swojego ciała i masz prawo do otrzymania wsparcia i terminowej uwagi.

3. Dyskryminacja Pojawia się w różnych aspektach życia. Jednym z najczęstszych jest to, że kobiety są piękne lub odnoszą sukcesy, ponieważ "coś" zrobiły. Jednym ze sposobów na odwrócenie tego jest niedopuszczenie, aby ktokolwiek wypowiedział się w ten sposób i rozpoznawał naszych partnerów i kobiety, które odniosły sukces. Ten rodzaj dyskryminacji występuje częściej u kobiet.

4. Nisko opłacane miejsca pracy. Klucz nie ma być spełniony; Bycie w miejscu pracy, które nam się nie podoba, szkodzi naszemu zdrowiu. Generuje nas stres , lęk frustracja depresja itp.

5. Przemoc Nikt nie powinien dopuścić do zniewagi słownej lub fizycznej. Konieczne jest, abyśmy podnieśli głos.

W wywiadzie dla GetQoralHealth , nauczyciel Beatríz Santamaría , dyrektor Promocja i koncentracja działań INMUJERES , wyjaśnia znaczenie tego dnia:

Pamiętaj, że wszyscy ludzie są cenni, bez względu na płeć, wiek, pozycję społeczną itp., Ale przez większość czasu pozwalamy zewnętrznym głosom ograniczać i wpływać na nas. Masz moc, by być lepszym i być szczęśliwym.

Medycyna Wideo: Efekty po miesiącu NoFap, mniejsze lęki, większa pewność siebie - samiecweb.pl (Może 2024).