• Kwiecień 30, 2024

Poza zdolność do oszczędzania który zapewnia formalne lub nieformalne zatrudnienie, badanie przeprowadzone przez BBVA Research ujawnia, że ​​to, co napędza osobę do nabycia tego nawyku, jest aspektem bardziej motywacyjnym, związanym z zaufaniem jednostek w przyszłości i stopniem zadowolenia z ich warunków obecnego zatrudnienia.

Poprzez śledztwo "Oszczędności w warunkach formalnych i nieformalnych " , obszar analizy ekonomicznej BBVA Bancomer, szczegóły, które mają poszczególne osoby zaufanie w przyszłość , prawdopodobieństwo zapisz Jest to bardzo istotne we wszystkich przeprowadzonych regresjach, ze wzrostem między dwoma a 11%. To samo dzieje się w przypadku spełnienia warunków pracy, co zwiększa prawdopodobieństwo zaoszczędzenia od dwóch do 17%.

Doszliśmy do wniosku, że poza formalnymi lub nieformalnymi warunkami pracy pracowników istnieją inne czynniki bardziej związane z ekonomiczną teorią wiary w siebie i motywacji, które pozytywnie wpływają na decyzje dotyczące oszczędzania "- mówi.

Czynniki przeciw

BBVA podkreśla, że ​​wśród czynników, które wpływają na oszczędności W przypadku Ameryki Łacińskiej problem nieformalnej gospodarki jest szczególnie niepokojący.

W zależności od sposobu pomiaru, nieformalne zatrudnienie może stanowić około 40 procent gospodarki Ameryki Łacińskiej. Są ekstremalne przypadki, takie jak Peru, gdzie nieformalne zatrudnienie sięga 60 procent; podczas gdy Meksyk, który jest jedną z największych gospodarek w tym regionie, ma nieformalną gospodarkę, która wynosi 30%.

"Ta sytuacja nieformalnego zatrudnienia jest szczególnie interesująca w przypadku jej systemu finansowego, w którym co najmniej 35% dorosłej populacji ratuje nieformalne instytucje finansowe, a tylko sześć procent robi to w bankach" - wyjaśnia dokument.

Wyzwanie dla bankowości

Poprzez badanie BBVA podkreśla, że ​​w jaki sposób poprawić warunki oszczędności w Ameryce Łacińskiej jest wyzwaniem obecnym w programach naukowców, decydentów, organów regulacyjnych i instytucji finansowych.

Wskazuje, że jest to szczególnie ważne w krajach rozwijających się i na rynkach wschodzących, gdzie współczynniki penetracji bankowej są stosunkowo niskie, a czynniki makroekonomiczne, związek między cechami osobowymi i oszczędnościami są również ważne.

Warunki społeczne

Wyjaśnia, że ​​oprócz innych istotnych warunków społecznych, takich jak dochody, płeć i poziom wykształcenia, analiza ujawnia inne interesujące efekty, które wyróżniają się spośród innych, ponieważ odkryła znaczenie szczególnych cech nieformalnych pracowników.

"Odkryliśmy grupę nieformalnych pracowników o gorszych warunkach ekonomicznych, które negatywnie wpływają na decyzje o oszczędzaniu, az drugiej strony, badanie wykazało bardzo pozytywne wyniki czynników motywacyjnych, reprezentowanych przez wpływ zmiennych takich jak pewność w przyszłości. i zadowolenie z warunków pracy ", wyjaśnia.

Według Banku Światowego w skali globalnej są dwa tysiące 500 milionów ludzi bez konta bankowego. Tylko 50 procent osób w skali blobalnej ma konto bankowe.

Medycyna Wideo: PRAWO DO BRONI: argumenty za i przeciw powszechnemu prawu do posiadani broni palnej #28 ROZKMINA (Kwiecień 2024).