Czy jesteś szczęśliwy w swojej pracy?

• Może 2, 2024

José Luis Del Campo Villares, executive i executive coaching firmy Eurogalicia Consultores de España , mówi, że ważne jest, aby mieć jasność co do naszej osobowości, aby wiedzieć, jak szukać zatrudnienia, szczególnie tej, która daje nam najwięcej satysfakcji, szczęścia i korzyści ekonomicznych.

Zgodnie z kategoryzacją osobowości i pracy wymyślonej przez amerykańskiego psychologa Johna Hollanda, Del Campo Villares uważa, że ​​ludzie mają sześć możliwych osobowości, w których jesteśmy bardziej zorientowani na jedną lub drugą pracę.

1. Ekstrawersja-ekstrawersja: Ekstrawertycy kierują swoje myśli ku świadomości świata zewnętrznego i szukają interakcji z osobami trzecimi; Jest aktywny w pracy i uczy się na błędach z pewnością siebie.

Tymczasem introwertycy są nastawieni na własny świat i zwracają większą uwagę na swoje wewnętrzne idee niż na zewnątrz; Jest refleksyjny i rozważa tematy, którymi należy się zająć, lub zadania, które należy wykonać wcześniej, abyśmy potem mogli dokładnie działać.

2.- Sensual-intuitive: Zmysłowe osoby postrzegają świat bardziej obiektywnie, konkretnie i konkretnie. Zwykle mają dużo manualnej zręczności w różnych zastosowaniach, od mechaniki po chirurgię.

Intuicyjni ludzie lubią czytać między wierszami i szukać różnych pomysłów i możliwości rozwiązania różnych sytuacji w pracy i mają bardziej wspólną wizję lub grupę pracy niż osoba, która spełnia różne funkcje.

3. Uczucie myśli: Są ludzie, którzy racjonalnie analizują sytuacje i opierają się na obiektywnych i interpersonalnych kryteriach; są pracownikami, którzy ustanawiają związki przyczynowo-skutkowe i zwracają szczególną uwagę na logiczną kolejność procesów biznesowych, a także są sceptyczni.

Ze swojej strony osoby, które podejmują decyzje poprzez odczuwanie, stosują swoje osobiste priorytety do konkretnej sytuacji, biorąc pod uwagę własne wartości i motywy ludzkie oraz innych. Charakteryzują się harmonią i pewnością siebie, a także wartością oddziaływania relacji międzyludzkich.

4. Proces relacji ze światem zewnętrznym: Osoby, które wychwytują świat zewnętrzny za pomocą osądu, to osoby, które chcą doprowadzić rzeczy do swojego życia do końca i cieszyć się planowaniem i porządkiem. Unikają używania percepcji, aby uniknąć nieporozumień.

Podczas gdy ludzie, którzy chwytają świat poprzez percepcję, lubią trzymać otwarte opcje, cieszą się szerokim zakresem możliwości i czekają aż do ostatniej chwili na podjęcie decyzji w oparciu o informacje i argumenty.

Ideał zbierania pieniędzy i bycia szczęśliwym w pracy jest czymś, czego wszyscy chcemy, ale który, niestety, nie ma tendencji do mnożenia się, wszystko zależy od nas samych, aby osiągnąć dobre samopoczucie i wykorzystać wiedzę, która jest w naszym zasięgu. A Ty, jaką masz osobowość?

Obserwuj nas w "Arial", "sans-serif", kolor: # 246D93 "> @ GetQoralHealth" Arial "," sans-serif ", kolor: # 333333">, "Arial", "sans-serif"; kolor: # 246D93 "> GetQoralHealth na Facebooku i" Arial "," sans-serif ""> YouTube

Medycyna Wideo: Czy na pewno jesteś właścicielem logo swojej firmy? ➤ DARMOWY EBOOK W OPISIE! [TFB TV - 34] (Może 2024).