• Może 4, 2024

Hałas wpływa na wydajność pracy? Różne badania pokazują, że dźwięki generowane przez aparaty słuchowe, dużą ilość ekranów lub dźwięk otoczenia; Dzwonki telefoniczne i alarmy, a także krzyki między pracownikami i przenikliwy wygląd zewnętrzny powodują utratę sprawności nawet o 33%.

"Personel traci koncentrację, cierpi na stres, popada w konflikty lub problemy z postawą, nie osiąga swoich celów i jest podatny na choroby, takie jak utrata słuchu lub osłabienie słuchu, ból głowy i zmęczenie" - mówi. Jonathan Salomón, dyrektor generalny i specjalista ds. Przesłuchania w Comaudi .

Specjalista wyjaśnia, że ​​osoby pracujące w biurach narażone są na hałas dochodzący między 60 a 80 decybeli, kiedy nie powinny przekraczać 10 do 30 decybeli.

Na przykład, jak zauważa, wystarczy wiedzieć, że róg samochodu generuje 100 decybeli i użycie aparatów słuchowych - do słuchania - dodaje od 60 do 70 decybeli.

Problem polega na tym, że tylko 30% firm zdaje sobie sprawę z tej sytuacji i zdaje sobie z tego sprawę, dopóki ich pracownicy nie zachorują, nie mają kryzysu z powodu wcześniejszych chorób: cukrzycy, ciśnienia krwi, dolegliwości żołądkowo-jelitowych lub stresu.

6 wskazówek, które poprawią wydajność Twojej pracy

Aby odwrócić szkody spowodowane hałasem i utratą słuchu, zaleca się firmom i pracownikom:

1. Wykonaj analizę środowiska pracy. Infrastruktura biurowa, dystrybucja mebli i poziom hałasu, który panuje w obszarach roboczych.

2. Poszukaj porady. Firma zajmująca się nieruchomościami, inżynier lub specjalista w tej dziedzinie pomoże ci rozwiązać każdy z punktów ryzyka słuchowego, od zmian w rozmieszczeniu mebli lub instalacji materiałów pochłaniających dźwięk, po wymianę alarmów, systemów klimatyzacyjnych lub dźwięk przestrzenny, przekraczający 30 lub 40 decybeli.

3. Twórz podręczniki dotyczące współistnienia wśród pracowników. Celem jest zredukowanie dźwięków powodowanych przez krzyki, nieautoryzowane zmiany mebli, otwieranie okien, odtwarzanie muzyki na komputerze i zalecenia dotyczące prawidłowego korzystania z aparatów słuchowych.

4. Promuje coroczne badania lekarskie dla pracowników. Pozwoli to zidentyfikować i uniknąć zagrożeń związanych z ubytkiem słuchu, przewlekłymi chorobami zwyrodnieniowymi, stresem, depresją, a tym samym zmniejszeniem niepełnosprawności, fluktuacją kadr i utratą wydajności.

5. Twórz programy szkoleniowe , promocja aktywności sportowej, rekreacji i dynamiki, które poprawiają środowisko w biurze i koegzystencję wśród pracowników.

6. Idź do lekarza z następującymi alarmami : słaba koncentracja lub drażliwość ze względu na hałas, problemy z odsłuchaniem swoich rówieśników w odległości mniejszej niż 1 metr, utrata kontaktu z innymi ludźmi poprzez użycie słuchawek lub sprzętu do ochrony środowiska, izolacja i potrzeba zobaczenia twarzy innych osób zrozum, co mówią lub mówią do ciebie.

Jonatan Solomon wskazuje, że 80% Meksykanów, w wieku od 28 do 50 lat, znajdujących się w aktywnej ekonomicznie populacji (EAP), cierpi z powodu pewnego rodzaju ubytku słuchu, który wpływa na ich wydajność pracy i rozwój osobisty. A Ty, w jaki sposób dbasz o swoje zdrowie słuchu i poprawiasz wydajność pracy?
 

Medycyna Wideo: Jak PRACOWAĆ EFEKTYWNIE (moje 3 wskazówki) (Może 2024).