• Może 1, 2024

Uzyskanie awansu w pracy nie jest łatwym zadaniem, ponieważ trzeba je pokonać i zrealizować cele zaproponowane przez każdego szefa. Dlatego każda osoba musi być aktywna i odpowiedzialna od pierwszego dnia roboczego.

Jeśli uważasz, że jesteś kandydatem do awansu w swojej pracy ze względu na twoją jakość, wysiłek i dostawę w projektach, które wykonałeś, są pewne oznaki, które mogą dać ci wyobrażenie, że twój szef da ci dobrą nowinę.

W wywiadzie dla GetQoralHealth, psycholog Eugenia Vega Tirado, specjalistka z Kliniki Pomocy Pacjentom Meksykańskiego Towarzystwa Psychoanalitycznego (SPM) zapewnia, że ​​najważniejszymi sygnałami, które dadzą ci promocję są:

1. Zwiększenie odpowiedzialności
2. Większa pewność
3. Uznanie twojej pracy
4. Większa komunikacja

Wygraj swoją promocję!

Specjalista wyjaśnia, że ​​dobre samopoczucie w pracy, a także pasja w codziennym życiu to klucze do zdobycia awansu.

Zainteresowanie ulepszeniem i nie utknięciem w pozycji, a także dobrą wydajnością, skutecznością i skutecznością, to najlepsze sygnały, które możesz dać swojemu szefowi, aby rozważył przyznanie ci awansu.

Jednak Eugenia Vega Tirado podkreśla, że ​​najlepszym sposobem na awans jest mówienie jasno do swojego szefa; Nie pozwól nam odgadnąć myśli lub poczekaj, aż przekażą inicjatywę na własną rękę. A Ty, czy pokazujesz pasję generowaną przez twoje działania?