• Kwiecień 28, 2024

Wiele mówi się o nadużyciach i nękanie pracowników że mężczyźni ćwiczą w stosunku do kobiet. Mówimy nawet o mizoginistach, gdy dowiadujemy się, że szef obraża, upokarza, maltretuje i / lub poniża swoich pracowników. Ale co z tym agresja wśród kobiet w miejscu pracy?

Być może w pewnym momencie doznałeś zdrady, pogardy lub nadużycia swojego szefa lub współpracowników. Jeśli nie tolerujesz swojej obecności, odrzucasz i anulujesz swoje komentarze, nękasz, minimalizujesz swoje osiągnięcia, zniechęcasz, nawet obrażasz się fizycznie lub psychicznie, spełniasz wymagania kobiet mizoginista .

Kobieca mizoginia

The mizoginia Zostało uznane za zacofanie kulturowe zakorzenione w koncepcji męskiej wyższości, zgodnie z którą rolą kobiet jest poświęcanie wyłącznie domu i reprodukcji.

Mizoginia można zatem rozumieć jako akt przemocy emocjonalnej i przemocy ze strony mężczyzn na kobiety; jednak zwykle występuje również wśród płci żeńskiej. Ten rodzaj przemocy jest powszechny w środowisku pracy.

Spojrzenie, złośliwy komentarz, nielojalność, zdrada, zazdrość, wrogość to tylko niektóre ze sposobów, w jakie kobieta może wyrazić swoją pogardę dla innej kobiety.

Według Międzynarodowy Urząd Pracy (MOP), pochodzenie przemoc w miejscu pracy Wywodzi się z połączenia przyczyn związanych z ludźmi, środowiskiem i warunkami pracy, a także z formami interakcji między samymi pracownikami.

Jak zająć się mizoginistką?

Ton głosu i "łagodne" zachowania mogą nam dostarczyć wskazówek. Chociaż nie stają się oczywistymi sygnałami, stają się postrzegane.

Jeśli zauważysz, że kobieta próbuje zaatakować cię swoimi komentarzami lub chce Cię nękać, najlepiej rozbroić grę. Możesz to zrobić mówiąc do głowy i wyraźnie powiedzieć, że już wykryłeś ich zamiar i że tak nie uważasz.

W ten sposób zachowaniem, które powinno być promowane, byłoby zachowanie braterstwa, to znaczy zaakceptowanie, że kobiety mogą również konkurować między sobą, ale to nie kończy się na nienawiści lub niewłaściwym traktowaniu drugiego.

Sukces w mizoginii!

Pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, to konkurować z lojalnością. Przemawiaj do swojego partnera z otwartością, to znaczy wyrażaj swoje uczucia, czy to z odwagi, złości, urazy, a nawet podziwu lub uczucia.

Wiara w siebie sprawi, że twoje relacje z innymi kobietami w firmie będą bardziej wzbogacające. Posiadając wysoką samoocenę, przesyłasz pozytywny obraz.

Nie zapomnij odkryć, co sprawia, że ​​czujesz się dobrze, co cię boli, jakie odczucia doświadczasz, gdy jesteś z partnerem lub przełożonym.

Jeśli często wchodzisz w interakcję z wrogimi kobietami, skontaktuj się z własnymi uczuciami i poszukaj motywacji, które prowadzą do ich zhakowania.

Medycyna Wideo: Projekt Klaudiusz - Afera na Tinderze 600 par (Kwiecień 2024).