• Może 5, 2024

W Stanach Zjednoczonych 81% pracowników odczuwa ogólną satysfakcję i uważa, że ​​są w dobra robota , Zupełnie odwrotnie jest w Meksyku, gdzie siedmiu na 10 osób jest niezadowolonych, a nawet nienawidzą, ich praca, według Trabajando.com . 

The Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SHRM) , mówi, że stabilność finansowa organizacji, brak możliwości poprawy umiejętności, słaba elastyczność pracy i brak równowagi w życiu to czynniki, które generują niezadowolenie z pracy .

Aby poprawić te warunki, istnieją elementy, które muszą mieć dobrą pracę i które mogą pomóc pracowników być usatysfakcjonowanym i szczęśliwy , Możesz więc określić, czy twój je spełnia, Eduardo Calixto neurobiolog Narodowy Instytut Psychiatrii , wyjaśnia je w poniższym filmie.

Kiedy odpowiedź brzmi "nie"

Jeśli twoja praca nie spełnia twoich oczekiwań lub nie jest "dobra", Katharine Brooks , dyrektor wykonawczy biura rozwoju osobistego i kariery w Wake Forest University , wskazuje to wcześniej zrezygnować musisz określić, czy jest to możliwe modyfikować twoja obecna sytuacja

Sporządź listę zalet i wad swojej pracy i tego, co chcesz osiągnąć. Jeśli nie ma możliwości zmiany, staraj się nie opuszczać, dopóki nie będziesz mieć czegoś nowego i bezpiecznego "- dodaje.

Ze swojej strony Debra Benton, trener wykonawczy i autor"Wirtualny wykonawca: jak działać jako CEO online i offline" , potwierdź, że musisz zidentyfikować jeśli rzeczy, z którymi nie jesteś zadowolony, mają związek z tobą lub z pracą.

Jeśli nie jesteś szczęśliwy w swoim praca , ale korzeń jest taki, że nie jesteś zadowolony ze swoim życiem nic cię nie zmieni, będziesz miał to samo uczucie, gdziekolwiek jesteś, mówi trener.

Medycyna Wideo: Czego NIE mówić SZEPTEM (Może 2024).