• Może 9, 2024

Według ekspertów, wyczerpujący dni robocze , projekty, które wymagają tworzenia zespołów roboczych i coraz mniejszych biur, w których współistnienie staje się jeszcze bliższe, sprzyjają pojawieniu się relacji między kolegami.

Ankieta z Wall Street Journal wykazało, że 40% osób, z którymi się konsultowano przyznało się, że posiadało romans biurowy w pewnym momencie swojej kariery. I pojawia się pytanie, Czy wygodnie jest utrzymywać relacje w biurze?

Powody, aby nie wspierać ich

Chociaż prawdą jest, że biura i biura zostały wzniesione jako miejsca spotkań towarzyskich i kochających (i, oczywiście, seksualnych), są pewne powody, dla których powinniśmy dwa razy pomyśleć, czy warto kontynuować flirt.

Problem, mówią eksperci jako Alfredo Luna , akademicki Centrum Biznesu Papieskiego Uniwersytetu Katolickiego w Peru , i Luis Felipe Calderón , z University Esan Graduate School of Business nie leży w samej relacji, ale w tym:

1. Te romanse mogą stać się punktem wyjścia dla faworyzowania i konfliktów interesów.

2. Przy wielu okazjach relacje te nie wiedzą, jak prawidłowo zarządzać i utrudniać klimat pracy w szczególności w przypadku związków miłosnych między przełożonymi a podwładnymi, ponieważ związki te mogą powodować nieuczciwe i nieetyczne traktowanie.

3. Dla Calderón W przypadku męskiego i żonatego szefa, który ma związek z żonatym lub pojedynczym podwładnym, trudno jest zaangażowanym formalnie zadeklarować ich związek i postarają się go ukryć.

4. Romanse biurowe powodują niedogodności w zakresie wydajności i wydajność pracy .

5. Talent osób zaangażowanych jest marnowany. W tym sensie Luna Sugeruje to, że firma ma plan awaryjny, aby ludzie "mogli zostać przeniesieni w obszary, w których ich produktywność nie jest ograniczona przez bliskość bliskiej osoby".

6. Inni pracownicy mogą czuć, że otrzymują mniej korzyści i możliwości w porównaniu do "ulubionego pracownika", który będzie miał taką samą pozycję, tę samą odpowiedzialność i takie samo obciążenie pracą. Jeśli tak się stanie, środowisko pracy jest osłabione, a "ulubione" staje się stałym celem plotki , zazdrość i resentymenty .

7. W najgorszym przypadku ta osoba lub osoby zaangażowane zostaną w końcu zwolnione, przeniesione do innych obszarów przedsiębiorstwa lub zrezygnują z firmy, aby uniknąć ofiar ewentualnych przestępstw.

Dozwolone Wiele firm nie rozważa zakazów dotyczących możliwości romansów pojawiających się wśród pracowników, o ile te relacje nie wpływają ani nie zakłócają ich funkcji, ani nie zagrażają jedności zespołu roboczego.

Medycyna Wideo: DEPRESJA - Co Robić? Czego NIE Robić? (Może 2024).