• Może 20, 2024

W społeczeństwie, w którym coraz więcej kobiet ma dostęp do lepszych miejsc pracy i wynagrodzeń, nadal istnieją ludzie, którzy źle się czują, zarabiając mniej niż oni, ponieważ kierują się porównaniem i uprzedzeniem, że to oni powinni być dostawcami Absoluty rodziny, które mogą generować konflikty pary.

Mario Granados, psycholog z Universidad del Valle de México , wyjaśnia, że ​​konflikt ten ma związek z wiarą zakorzenioną w naszym społeczeństwie, która uczy, że mężczyźni powinni być odpowiedzialni za całość lub większość wydatków rodzinnych, delegowanie kobietom zadań związanych z opieką nad domem i dziećmi "

Ponadto dodaje: "Inne czynniki, które mogą wywołać ten dyskomfort, to obawa, że ​​podejmowała własne decyzje bez konsultacji z nimi, co tworzy poczucie niezależności u kobiet.

"Oprócz lęku przed byciem wskazanym przez innych, czy to przyjaciółmi, czy rodziną, ponieważ nie jest głównym źródłem ekonomicznym; a także uczucie zazdrości wywołane sukcesem kobiet, które często wywołuje walkę o władzę w ramach pary ".

Wskazówki dotyczące konfliktu między parami za pieniądze

Niektóre zalecenia specjalisty, aby uniknąć nieporozumień i negatywnych uczuć wobec pary, aby zarabiać więcej, to:

1. Zawsze korzystaj z dobrej komunikacji opartej na zaufaniu, w którym uczucia manifestują się otwarcie.
2. Wspieraj i wspieraj wzajemne sukcesy i porażki.
3. Wzmocnij poczucie własnej wartości, aby uniknąć popadnięcia w niepewność.
4. Wartość pracy i samorozwój.
5. Unikaj porównań.

Siła i spójność istniejące w związku są w zakresie szacunku, komunikacji i dzielenia się z innymi. "Poczucie własnej wartości jest siłą twojego głosu". Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, napisz na adres bojorge@teleton.org.mx

Obserwuj nas w "Arial", "sans-serif", kolor: # 246D93 "> @ GetQoralHealth" Arial "," sans-serif ", kolor: # 333333">, "Arial", "sans-serif"; kolor: # 246D93 "> GetQoralHealth na Facebooku i" Arial "," sans-serif ""> YouTube

Medycyna Wideo: "Od samotności do bliskości, czyli o relacjach z sobą i z innymi" - dr Katarzyna Waszyńska (Może 2024).