• Może 5, 2024

W Meksyku większość ludzi jest zwolniona z pracy z powodu złych wyników lub nieodpowiedniego podejścia lub zachowania, mówi psycholog. Matilde Matuk, specjalista z Kliniki Pomocy Pacjentom Towarzystwa Psychoanalitycznego Meksyku (SPM)

W wywiadzie dla GetQoralHealth , psycholog wyjawia, że ​​można zapobiec zwolnieniu, identyfikując pewne oznaki wskazujące na ten proces.

1. Zmniejszenie odpowiedzialności.
2. Przypisane zadania o małym znaczeniu lub bardzo silne działania trudne do spełnienia.
3. Konflikty z liderami i zmiany w nastawieniu członków zespołu.
4. Brak otwartej komunikacji i ograniczenie pozwoleń.
5. Zwiększenie uwagi lub poprawa pracy.
6. Powoduje osobistą demotywację dla środowiska.

W przypadku zajmowania stanowiska kierowniczego lub kierowniczego, ludzie mogą zidentyfikować coś dziwnego, gdy nie są wymagane na wszystkich spotkaniach lub ich opinia nie jest już ważna dla innych.

Włóż baterie i zajmij się swoją pracą!

Identyfikując którykolwiek z tych sygnałów, pierwszą rzeczą, którą musimy zrobić, aby uniknąć zwolnienia, jest wiedzieć, czego firma ode mnie oczekuje, zrozumieć cel, jakim jest spełnienie oczekiwań i dobra komunikacja z szefami.

Matilde Matuk podkreśla, że ​​niezbędne jest posiadanie niezbędnych narzędzi do wykonywania naszych funkcji, a także proaktywne. Musimy też być punktualni, spełnić i wspierać zespół.

"Ważne jest, aby nasza praca była znana w całej firmie. Daj nam znać poza naszym bezpośrednim szefem i zespołem, zarówno społecznie, jak i pożyczyć rękę, z dobrym nastawieniem "- mówi psycholog.

Dzięki temu szefowie zastanowią się bardziej nad Twoją decyzją, aby cię zwolnić, ponieważ nie tylko wykonujesz swoją pracę, ale pomagasz i proponujesz poprawę sytuacji firmy. Pamiętaj, że komunikacja jest podstawą, aby móc wykonywać swoją pracę w najlepszy sposób i unikać bycia zwolnionym. A ty, czy wykonujesz swoją pracę z pozytywnym nastawieniem?