• Kwiecień 27, 2024

Czasami komunikacja werbalna przekracza granice wygody, stając się narzędziem do konfliktów i nieporozumień; przede wszystkim, jeśli jest niewłaściwie stosowany w obszarach takich jak praca i relacje z naszymi przełożonymi. Chociaż w takich przypadkacho czym szef nigdy nie powinien być informowany ?

Utrzymywanie dobrych relacji w pracy jest niezbędne dla osiągnięcia sukcesu zawodowego. Według ankiety "Motywacje meksykańskiego w pracy" , wykonane przez firmę na 1600 osób Randstad, złe środowisko pracy jest drugim czynnikiem, za który pracownicy rezygnują, a jedynie przezwyciężają możliwość znalezienia kolejnej lepszej okazji.

Żadne muchy nie wchodzą do zamkniętych ust!

Relacja i dobra komunikacja z przełożonymi mogą otworzyć nieskończoną liczbę drzwi, aby osiągnąć sukces, ale jeśli nie zostanie to zrobione z sumieniem, może to mieć niekorzystne konsekwencje. Dlatego prezentujemy 7 rzeczy, których nigdy nie powinieneś mówić swojemu szefowi, według Luis Vengas , specjalista w terapii indywidualnej i rodzinnej.

1. "To nie było to, co mi kazałeś." Nawet jeśli twój szef się pomylił i podał ci błędne lub niedokładne instrukcje, nie jest dobrym pomysłem wskazanie tego otwarcie. Najlepiej to powiedzieć: "Myślę, że rozumiałem, czego potrzebujesz, teraz to naprawiam".

2. "Nie jestem za to płacony". Chociaż wyraźne rysowanie granic jest niezbędne, jeśli czujesz, że twój przełożony jest nadgorliwy z tobą i twoimi funkcjami, używanie arogancji do rozwiązania sytuacji nigdy nie jest dobrym pomysłem.

3. "Co za noc". Nigdy nie mów swojemu szefowi, co robisz w wolnym czasie; jeśli wyszedłeś w nocy; jeśli przebywałeś z przyjaciółmi. Nie powinno cię to interesować i nie musisz tego wiedzieć.

4. "Czy te godziny będą liczyły się jako dodatkowy czas?" Jeśli powiesz "nie" temu, o co cię proszą, lub zażądasz, aby wynagradzali cię za nadgodziny, twój szef doskonale zapamiętałby twoją postawę i twoje słowa, gdy dostępna jest lepsza pozycja.

5. "Zamierzam znaleźć nową pracę." Kiedy szukasz pracy z aktualnej pozycji, konsekwencje zależą od tego, kto wie. To nie to samo, aby zachować to w tajemnicy lub że szef jest świadomy tych poszukiwań, zwłaszcza jeśli nie udaje ci się nagle.

6. "Jestem zajęty, pytam kogoś innego" , Pierwsza część może być poprawna, druga jest zawsze błędna. Jeśli musisz wykonać określone zadanie i zostałeś wybrany, jakiś dobry powód musi znajdować się pod pewną decyzją.

7. "Muszę iść o 17.00. ponieważ mam klasę spinningu " , Nie udzielaj wyjaśnień na temat tego, jak wykorzystujesz swój wolny czas, lepiej zaproponuj rozwiązanie.

Nigdy nie wolno wam zapominać, że istnieje hierarchia, nawet jeśli czujecie, że przyjaźń spowodowała jej zniknięcie.

Dla Darcy Lewis, autor artykułu Biomedical Instrumentation & Technology pt. Zarządzanie Upward: Maksymalizacja skuteczności ze swoim szefem Wytyczne, które muszą być przestrzegane w relacji z przełożonym, są jasną komunikacją, rozpoznają zalety przełożonych i wiedzą, kiedy należy milczeć (być dyplomatą i unikać długotrwałych sporów).
 

Medycyna Wideo: Curious Beginnings | Critical Role | Campaign 2, Episode 1 (Kwiecień 2024).