• Może 3, 2024

Dobrowolna rotacja lub rezygnacja mogą mieć przyczynę, która wykracza poza wynagrodzenie i odległość centrum pracy, sugeruje badanie portalu zatrudnienia Trabajando.com. Wśród głównych powodów, z 24%, jest wrogie środowisko pracy o trochę miło

"Środowisko pracy to ludzkie i fizyczne środowisko, w którym wykonywana jest codzienna praca, i wpływa na zadowolenie, aw konsekwencji na produktywność pracowników ", Wskazuje Elena Rubio Navarro, konsultant biznesowy .

Małe akcje!

Zastąpienie jednego pracownika drugim może pociągnąć za sobą wyższe koszty ekonomiczne niż ulepszenie środowisko pracy , Powód, dla którego podajemy kilka wskazówek, z informacjami od ekspert Belén Gómez Pereira.

1. Serwis stołowy. Pracownicy zazwyczaj mają dwie możliwości: jedzenie poza biurem w restauracjach lub jedzenie na biurku przed komputerem. Dobrym rozwiązaniem jest oferowanie darmowej lub taniej usługi gastronomicznej jako usługi. Ważne jest zapewnienie jakości, równowagi i wkładu Żywności .

2. Udekoruj przestrzeń. Zintegruj kolor z Twoim biurem; ciepłe odcienie, takie jak czerwony i pomarańczowy, dają energię, ale może być trochę Stresujące i fajne tony, takie jak zielony i niebieski relaks.

3. Nie zabraniaj im sprawdzania swoich sieci społecznościowych. Chociaż może to oznaczać stratę czasu, należy pamiętać, że są one częścią życia wielu ludzi i że są dla nich ważne. komunikować się z najbliższymi.

4. Oferuje elastyczne harmonogramy. Pamiętaj, że nie wszyscy ludzie pracują w tym samym czasie; niektóre są wieczorem, a inne są rano. Ponadto ta elastyczność w czasie sprawi, że pracownik uzyska większą równowagę w swoim życie osobiste .

5. Motywuj zdrowie. Napęd w swoim biurzećwiczenie i zdrowe odżywianie; na przykład dostarczając owoce i jogurty na śniadanie.

6. Twórz projekty, które pozwolą im opuścić swoją strefę komfortu. Prowadzenie kwartalnego spotkania w przyjemniejszej kafeterii lub otoczeniu to dobra opcja.

Bycie liderem lub szefem nie jest prostym zadaniem, ale jest ciągłe uczenie się , Jeśli jednak te trzy klucze są jasne, wszystko można z powodzeniem opracować: szacunek, komunikacja i elastyczność. Zmiana jest w twoich rękach!

Medycyna Wideo: Jak z małym kapitałem możesz zacząć inwestować w akcje? (Może 2024).