Zmiana pracy z powodu niezadowolenia z pracy

• Może 21, 2024

Istnieje wiele czynników, które negatywnie wpływają na pracowników i które mogą wywołać głęboką reakcję niezadowolenie z pracy , co powoduje, że chcą porzucić lub spróbować zmiana pracy .

The niezadowolenie z pracy jest negatywną odpowiedzią pracownika na jego własną pracę, która odnosi się do stanu Niepokój, lęk lub depresja , a to zależy w dużej mierze od warunków pracy i własnej osobowości, zgodnie z portalem pulevasalud.com

W Meksyku, według National Employment Survey of INEGI 2011 , 11,13% znajduje się w krytycznych warunkach pracy, więc indeks niezadowolenie z pracy W tym sektorze jest zbyt wysoka. W rzeczywistości 3 na 10 pracowników z tego powodu rezygnuje z pracy w Meksyku.

Ponadto wśród głównych przyczyn niezadowolenie z pracy Jest mało motywacji, brak możliwości rozwoju, niskie uznanie ich pracy, złe relacje z szefami i kolegami, a także zastraszanie , warunki, które wpływają na zdrowie w miejscu pracy.

W związku z tym specjaliści z School of Psychology of UNAM Wyjaśniają, że to sprawia, że ​​pracownicy są mniej wydajni i stanowią większy koszt dla firm za wypadki i choroby, które cierpią z powodu ich stanu emocjonalnego.

Ponadto, jeśli ktoś wpadnie w tę sytuację, może przedstawić problemy zdrowotne jak przeziębienia, rozstrój żołądka i częste bóle głowy, które z kolei generują absencję, więcej tarć u rówieśników i ataków drażliwości.

Dlatego według Trinidad Aparicio, psycholog kliniczny w Alarcón Psychology Center w Granadzie ważne jest oferowanie pracownikom koniecznych minimum fizycznych i osobistych warunków, ponieważ dla wielu ludzi praca nadaje sens ich życiu, zwiększa ich poczucie własnej wartości i znajduje społeczne uznanie.

Śledź nas na @GetQoralHealth, GetQoralHealth na Facebooku i YouTube

Medycyna Wideo: Zamiast zmieniać pracę, zmień nastawienie (Może 2024).