Anthropoenthophage poprawia dietę
Kwiecień 2024
Bez wątpienia niestabilne zatrudnienie , tymczasowy , źle opłacane i mało rozpoznane Wpływa negatywnie na zdrowie pracowników i niepotrzebnie naraża ich na ryzyko zawodowe.
Wykazano, że niestabilność w zatrudnieniu wiąże się to z gorszym zdrowiem psychicznym, a pracownicy tymczasowi mają co najmniej podwójne ryzyko wypadku.
Dlatego różne organizacje związkowe, takie jak Ogólny Związek Pracowników Hiszpanii (UGT) podkreślają, że chociaż obecnie niestabilność pracy jest utożsamiana z umową czasową, w rzeczywistości ma ona wiele innych aspektów, takich jak brak praw pracowniczych.
Nie ma rzeczywistego monitorowania stanu zdrowia personelu w przedsiębiorstwach, ani nie ma publicznego monitoringu.
The tymczasowe zatrudnianie Możesz wystawić ekspozycję tego samego pracownika na dni, tygodnie lub miesiące, według stawki twoich nowych umów o pracę.
Wręcz przeciwnie, wiele umów tymczasowych jest powiązanych, czyli ta sama osoba jest zatrudniona na tę samą pracę, na tę samą pozycję, na nowy okres.
Ci, którzy najbardziej cierpią z powodu niepewności zatrudnienia, to: młodzież , w szczególności osoby poniżej 35 roku życia, zatrudnione w sektorze usług iw budownictwie.
Według wielu badań są one narażone na bardziej poważne zagrożenia i są bardziej wrażliwe, ponieważ mają mniej szkoleń, więcej pośpiechu i mniej uwagi prewencyjnej. W jednym zdaniu: "Są bardziej rozbrojeni w obliczu większego ryzyka".
W tych warunkach nie jest zaskakujące, że wykazano, że wypadki przy pracy częściej występują w grupie pracowników tymczasowych. Ponadto zaobserwowano, że mają co najmniej podwójne ryzyko wypadków, które są zatrudniane przez listy płac.
Szacunki Międzynarodowa Organizacja Pracy ( ILO), wskazuje, że ekonomiczne koszty wypadków przy pracy, wynikające z utraty dni pracy, leczenia i zasiłków wypłacanych w gotówce, wzrastają co roku do 4% światowego PKB, co przekracza całkowitą wartość środków stymulacyjnych dla w odpowiedzi na kryzys gospodarczy z ostatnich dwóch lat.