Dlaczego tak się dzieje?
Marzec 2024
Zwiększ produktywność i dobrobyt między pracownicy To jest wyzwanie dla wielu firm. W tym zadaniu obszar zasoby ludzkie jest kluczem do stworzenia optymalnych warunków gwarantujących zdrowe środowisko .
Enrique Mesa Cabrera , założyciel Stempo pit, pełne życie i facilitator Sukha Total , wyjaśnia, że funkcja zasoby ludzkie jest wzmocnienie współpracownicy przyczynić się rozwiązania i naucz się ich znajdować sprzęt lub tak indywidualne , To daje dobrobyt i satysfakcja personel, ponieważ będą się czuć uznane i suwereny w jego funkcji. "
Mesa Cabrera sugeruje, że rola zasobów ludzkich nie powinna koncentrować się na nagroda i kara , ale w gwarancja stale trzy kluczowe elementy .
1. Zwiększ świadomość Zdobądź pracowników świadomy z dysfunkcjonalne zachowania około zdrowie fizyczne, wydajność i umiejętności, w tym konsekwencje 16 godzin pracy, reakcje emocjonalne trzewny, poziom stres , a także walczyć z moc .
2. Wzmocnienie. Przez narzędzia na to pozwalają substytut wzorce zachowanie , rozwiązywać problemy i wprowadzać nowe techniki poprawa z wydajność poprzez obsługę emocjonalne , stres , oddychanie i spowolnienie fal mózgowych, aby zwiększyć wydajność .
3. Kompensuj. Bezpieczne mechanizmy z motywacja które generują środowisko praca zdrowy ; podtrzymaj to dzięki systemowi rekompensaty i zasady pracy dla prawa wydajność .
The podstawy więc to zasoby ludzkie spełnij swoją rolę i generuj dobrobyt wśród pracowników zależne również z współpraca z współpracownicy w trzech znaczeniach:
1. Pasja. The przyjemność z zrobić i miłość co się dzieje generuje w endorfiny przysadki jakie są kasowniki z ból , Z taką postawą wydajność wzrasta, ponieważ istnieje również większa Relaksacja .
2. Szacunek. Zacznij indywidualnie, nie przyjmując, że stres praca niżej produktywność , Udowodniono, że pracować więcej z sześć godzin znaczy stracić wydajność , po upływie dwóch godzin, dlatego w tym czasie ważne jest, aby wstrzymać od 15 do 20 minut do wyjaśnić , Jeśli istnieje praktyka, istnieje gwarancja, że wydajność będzie ogółem .
3. Współpraca. W przypadku kolegów chodzi o generowanie synergie , Kiedy to praca w sprzęt wynik to dużo większa i mniej stres .
Enrique Mesa potwierdza, że najlepszym sposobem na uzyskanie dobrobyt i wydajność praca jest do utrzymania pasja w czym czyni , co powoduje szczęście i bycie szczęśliwy Wiem, że to coś więcej produktywny " .
Pamiętaj, że dobrobyt praca nie mieści się w obszarze zasobów ludzkich, zależy od wzajemności Interakcja ; na końcu odpowiedzialność to tylko twoje